A segurança do trabalho é uma questão fundamental para qualquer empresa, independentemente do seu tamanho ou segmento. É uma obrigação legal, mas também um compromisso humano que as empresas precisam firmar.
A gestão de segurança do trabalho é um conjunto de ações que visam melhorar o ambiente organizacional, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais. É uma tarefa complexa, mas é fundamental para garantir a segurança e a saúde dos colaboradores.
O que é gestão de segurança do trabalho?
A gestão de segurança do trabalho é um processo contínuo que envolve a identificação, execução, avaliação, controle e monitoramento de todos os riscos presentes no ambiente de trabalho. O objetivo principal é prevenir acidentes e doenças ocupacionais, garantindo a segurança e a saúde dos colaboradores, bem como o cumprimento dos requisitos legais aos empregadores.
A importância da gestão de segurança do trabalho
A gestão de segurança do trabalho é importante por vários motivos:
- Protege a saúde e a integridade física dos colaboradores. Acidente de trabalho pode causar sequelas graves, até mesmo a morte. Investir na segurança do trabalho é garantir a saúde e a qualidade de vida dos seus funcionários.
- Reduz custos. Acidentes de trabalho podem gerar custos elevados para as empresas, com indenizações, afastamentos, tratamentos médicos e outros. Investir na segurança do trabalho é uma forma de reduzir esses custos.
- Melhora a produtividade. Colaboradores que se sentem seguros e protegidos são mais produtivos. A gestão de segurança do trabalho contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e harmonioso, o que resulta em aumento da produtividade.
Princípios e elementos da gestão de segurança do trabalho
A gestão de segurança do trabalho deve ser baseada nos seguintes princípios e elementos:
- Prevenção: O objetivo é prevenir acidentes e doenças ocupacionais, antes que eles aconteçam.
- Participação: Todos os colaboradores devem participar da gestão de segurança do trabalho, desde a identificação dos riscos até a implementação das medidas de prevenção.
- Igualdade: Todos os colaboradores devem ser tratados com igualdade, independentemente de sua função, cargo ou nível hierárquico.
- Comprometimento: A gestão de segurança do trabalho deve ser um compromisso de todos, desde a alta direção até os colaboradores.
- Política de segurança do trabalho: Estabelece os objetivos e as diretrizes da empresa em relação à segurança do trabalho.
- Organização e estrutura: A empresa deve ter uma estrutura organizacional adequada para implementar a gestão de segurança do trabalho.
- Planos e programas: A empresa deve elaborar planos e programas de segurança do trabalho, com ações específicas para prevenir acidentes e doenças ocupacionais.
- Controle e avaliação: A empresa deve realizar o controle e a avaliação das ações de segurança do trabalho, para garantir a sua eficácia.
Etapas da gestão de segurança do trabalho
Podemos dividir a gestão nas seguintes etapas:
- Identificação dos riscos: A primeira etapa é identificar todos os riscos presentes no ambiente de trabalho.
- Avaliação dos riscos: Os riscos identificados devem ser avaliados, para determinar sua gravidade e a probabilidade de ocorrência.
- Implementação das medidas de prevenção: As medidas de prevenção devem ser implementadas para reduzir ou eliminar os riscos.
- Monitoramento das medidas de prevenção: Os controles devem ser monitoradas para garantir a sua eficácia.
- Atualização da gestão de segurança do trabalho: A gestão de segurança do trabalho deve ser atualizada periodicamente, para acompanhar as mudanças no ambiente de trabalho.
A LAR é uma empresa especializada em segurança do trabalho. Oferecemos uma ampla gama de serviços, incluindo:
- Assessoria e consultoria
- Treinamentos (online e presencial)
- Implementação de sistemas de gestão de segurança do trabalho (SGSST e Certificações ISSO 45001)
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